崗位職責：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，完成人才的招聘、留用工作
2、協(xié)助上級進行培訓需求分析，組織協(xié)調(diào)公司各部門的培訓，做好培訓效果反饋
3、每月薪資核算，社保公積金繳納
4、根據(jù)公司績效管理制度推進落實績效工作
5、領導安排的其他工作
任職資格：
1、有3-5年制造業(yè)人事相關經(jīng)驗，最好具備一定的招聘經(jīng)驗
2、溝通表達能力強、邏輯思維能力強及具有較好的文字表達能力；
3、大專及以上學歷，對自己的職業(yè)生涯有明確的規(guī)劃