1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類，人力資源專業(yè)均可。
2、大型企業(yè)3－ －5年人力資源工作經(jīng)驗。
3、對人力六大模塊有實際操作的經(jīng)驗。
2、大型企業(yè)3－ －5年人力資源工作經(jīng)驗。
3、對人力六大模塊有實際操作的經(jīng)驗。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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6-8K/月申請職位一、崗位要求： 1.26-35歲，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2.有3年以上中型生產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊。 3.具備較強的人資統(tǒng)籌策劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力。 4.有企業(yè)文化組織、大型..
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3-6K/月申請職位1. 編制人力資源管理各項制度的實施、督導(dǎo)與修訂; 2. 完善員工職業(yè)發(fā)展通道，人才梯隊建設(shè)活動和繼任者計劃的制訂及實施；建立符合公司發(fā)展的員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 3. 組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)..
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8-10K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、建立和規(guī)范公司的行政、人事管理體系； a）公司行政人事政策及各項規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂； b）向公司決策層提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，..
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5-6K/月申請職位要求：1.60米以上，大專以上學(xué)歷 五年以上行政、人力資源部門經(jīng)理以上職位工作經(jīng)驗，三年建筑行業(yè)工作經(jīng)驗 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政工作，協(xié)調(diào)各部門工作，處理日常事務(wù) 1．參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的擬訂..
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7-13K/月申請職位一、人力資源管理方面職責(zé)： 1、組織修編公司人力資源管理相關(guān)制度、流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施并進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)行； 2、根據(jù)公司發(fā)展需要，設(shè)計人力資源規(guī)劃，并組織實施； 3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織設(shè)..
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7-12K/月申請職位一、任職資格： 1、年齡:30～39歲。 2、性別:男女不限。 3、文化程度:大學(xué)，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、政治面貌:不限，中共黨員優(yōu)先。 5、工作經(jīng)驗:具備8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,曾擔(dān)..
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4-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、企業(yè)人事管理； 2、人才招募、對外宣傳、對內(nèi)統(tǒng)籌公司人力資源合理安排崗位。 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、從事相關(guān)工作3年以上，具有豐富工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟..
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6-8K/月申請職位任職要求： 1.年齡：28-40歲（女性優(yōu)先），學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上大型制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司各崗位招聘工作的管理和執(zhí)行。 2、根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，做好各部門月度培訓(xùn)工作跟蹤，并完成相應(yīng)培訓(xùn)資料整理和收集工作。 3、協(xié)助部門經(jīng)理處理好工傷、..
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7-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃，并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設(shè); 2、負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃并落實執(zhí)行，提高員工的綜合能力與公司綜合管理水平..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：山東-青島市-嶗山區(qū)
- 聯(lián)系人：鐘先生
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- 郵政編碼：266061
工作地址
- 地址：青島市嶗山區(qū)海爾路63號數(shù)碼科技廣場南401
