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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、車間主任對(duì)總經(jīng)理（分管副總經(jīng)理）負(fù)責(zé)，在公司生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。
3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。
5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
8、對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
9、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。
11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。
12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。
13、有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。
3、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。
5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)；
6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
8、對(duì)本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
9、對(duì)車間各類報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。
11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車間員工提出獎(jiǎng)懲建議。
12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。
13、有權(quán)對(duì)車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-6K/月申請(qǐng)職位職位要求： 1、根據(jù)PMC下發(fā)的生產(chǎn)指令，安排生產(chǎn)任務(wù)并按計(jì)劃完成； 2、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，根據(jù)具體情況臨時(shí)合理調(diào)度； 3、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)技能培訓(xùn)，提升生產(chǎn)效率； 4、作好生產(chǎn)過程每一個(gè)環(huán)節(jié)..
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8-15W/年申請(qǐng)職位崗位內(nèi)容： 負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理及調(diào)度。 要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.有三年以上生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理或者廠長(zhǎng)相關(guān)職位，有凈化空調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.能根據(jù)實(shí)際情況獨(dú)立制定高效..
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5-8K/月申請(qǐng)職位1. 組織實(shí)施質(zhì)量和生產(chǎn)管理制度。 2. 確保所管轄工序生產(chǎn)順利高效的運(yùn)作，有效降低生產(chǎn)加工成本。 3. 按生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行人員及物料調(diào)配，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)瓶頸。 4. 參與工藝評(píng)審并與各部門溝通協(xié)調(diào)..
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8-8.5K/月申請(qǐng)職位鋼結(jié)構(gòu)制造工廠生產(chǎn)管理職位： 1、大專以上機(jī)械類專業(yè)學(xué)歷 2、鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) 3、鋼結(jié)構(gòu)制造專業(yè)畢業(yè)生也可以培養(yǎng)。
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6-8K/月申請(qǐng)職位根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、發(fā)展和維護(hù)正常的生產(chǎn)系統(tǒng)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)秩序，利用新技術(shù)、新工藝提高生產(chǎn)效率，安全生產(chǎn)并有效控制生產(chǎn)成本，確保生產(chǎn)目標(biāo)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。 1 根據(jù)事業(yè)..
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5K以上/月申請(qǐng)職位誠(chéng)招鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管一名，要求有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇面議，聯(lián)系電話：13821928275.
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。 2. 協(xié)調(diào)各部門間的工作進(jìn)度，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)同合作。 3. 負(fù)責(zé)設(shè)備和材料的購(gòu)買和庫(kù)存管理，確保生產(chǎn)所需的設(shè)..
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5-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軌道交通相關(guān)預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品的生產(chǎn)； 2、負(fù)責(zé)預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品生產(chǎn)過程中現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制； 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督預(yù)制構(gòu)件產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，控制質(zhì)量及進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管控，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)生產(chǎn)；..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全廠的日常生產(chǎn)調(diào)度和管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的制定、節(jié)點(diǎn)設(shè)置，進(jìn)度計(jì)劃傳達(dá)和實(shí)現(xiàn)等； 3、負(fù)責(zé)組織具體落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝的實(shí)施，..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，在廠長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全廠的日常生產(chǎn)調(diào)度和管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的制定、節(jié)點(diǎn)設(shè)置，進(jìn)度計(jì)劃傳達(dá)和實(shí)現(xiàn)等； 3、負(fù)責(zé)組織具體落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝的實(shí)施，..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動(dòng)力燃?xì)?/li>
- 所在地區(qū)：北京-海淀區(qū)
- 聯(lián)系人：婁先生
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