任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，歡迎有干勁、有方向的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.有良好的文字功底；具有良好公文寫作基礎(chǔ)，熟悉公文管理發(fā)放流程；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本部的人事行政工作和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作、選聘、錄用及人事檔案的建立、 保存、更新；
3. 負(fù)責(zé)公司職員考勤、出勤、 調(diào)休、請假等管理事項，與保險業(yè)務(wù)的辦理；
4. 負(fù)責(zé)公司的公章印鑒、辦公用品、固定資產(chǎn)及庫存盤點等管理；
5. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會 議的組織及會議紀(jì)要的工作；
6. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新員工入職培訓(xùn)；
7. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；
8.總經(jīng)辦的臨時工作；
1.大專以上學(xué)歷，歡迎有干勁、有方向的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.有良好的文字功底；具有良好公文寫作基礎(chǔ)，熟悉公文管理發(fā)放流程；
3.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本部的人事行政工作和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實各項規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作、選聘、錄用及人事檔案的建立、 保存、更新；
3. 負(fù)責(zé)公司職員考勤、出勤、 調(diào)休、請假等管理事項，與保險業(yè)務(wù)的辦理；
4. 負(fù)責(zé)公司的公章印鑒、辦公用品、固定資產(chǎn)及庫存盤點等管理；
5. 負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同），公司管理部門例會及日常會 議的組織及會議紀(jì)要的工作；
6. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新員工入職培訓(xùn)；
7. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作；
8.總經(jīng)辦的臨時工作；
職位類別： 人事專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位1.負(fù)責(zé)協(xié)助各部門招聘，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見與面試。 2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作。3.建立與維護(hù)公司內(nèi)部員工檔案，及時更新員工的個人信息資料。 4.負(fù)責(zé)日常辦公的采購，員工..
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4-5K/月申請職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職手續(xù)的辦理和管理； 2.負(fù)責(zé)員工檔案的建立、歸檔和管理； 3.協(xié)助制定和執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃； 4.協(xié)助處理員工考勤、請假、獎懲等事務(wù)； 5.負(fù)責(zé)公司日常行政..
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6-8K/月申請職位資質(zhì)申報、人員招聘、企業(yè)文化宣傳 本科及以上學(xué)歷 具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 （1）交五險一金； （2）雙休，年假； （3）高溫補貼； （4）證書補貼； （5）著裝洗理補助； （6）端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)..
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6-8K/月申請職位1、負(fù)責(zé)做好公司人力資源管理工作，建立人事檔案管理制度并有效落實和執(zhí)行； 2、制定和執(zhí)行各類招聘計劃并組織實施，建立并維護(hù)公司備用人才庫； 3、負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)體系，完善各項培訓(xùn)管理制度并..
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12-15K/月申請職位基本工作職責(zé)：日常行政辦公、人事管理、當(dāng)?shù)毓蛦T管理、對外交流、商務(wù)接待、文件起草、宣傳組織等工作，英語流利，熟悉各種辦公軟件。 要求：1、英語專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事行政管理制度（包括薪酬管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)管理制度等）的編寫，及公司發(fā)文收集與管理； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外會議的會前準(zhǔn)備（會場、設(shè)備用具）；會中紀(jì)律維護(hù)；會議紀(jì)..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)的人事、行政等工作內(nèi)容； 2、配合辦公室主任開展工作，包括：行政費用管理、會務(wù)管理、接待管理、后勤管理、車輛管理、辦公用品管理等； 3、配合辦公室主任開展工作..
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3.5-5K/月申請職位職位描述: 1.20-35周歲； 2.熟悉使用常用office辦公軟件及辦公設(shè)備； 3.2年以上人事行政工作經(jīng)驗； 4.熟悉招聘渠道、入離職流程、考勤管理等模塊工作； 5.日常行政事務(wù)能獨擋一面，并有自己獨立見解..
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4-8/月申請職位崗位職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理招聘，辦理項目人員各項人事手續(xù)；2.負(fù)責(zé)項目考勤管理及日常費用結(jié)算工作；3.負(fù)責(zé)項目員工飯?zhí)霉芾恚?.負(fù)責(zé)項目資產(chǎn)管理，定期盤點；5.負(fù)責(zé)項目辦公用品、日用品等物資的詢價..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括簡歷的篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試、及跟進(jìn)； 2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的管理、維..
- 所屬行業(yè)：維護(hù)清理
- 所在地區(qū)：山東-青島市-市北區(qū)
- 聯(lián)系人：張老師
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工作地址
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