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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職要求：
1、?？萍耙陨衔幕?；
2、8年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解空調(diào)制冷技術(shù)、暖通技術(shù)、電工基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、工業(yè)工程、等專業(yè)知識(shí)；
4、做事有原則，思路清晰；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門年度計(jì)劃及績(jī)效目標(biāo)的制定與總結(jié)和日常的管理工作
2、組織部門成員完成原有產(chǎn)品的完善和維護(hù)，確保日常訂單生產(chǎn)順利進(jìn)行，對(duì)非標(biāo)訂單產(chǎn)品的設(shè)計(jì)有效性負(fù)責(zé)
3、組織領(lǐng)導(dǎo)部門成員對(duì)新材料、新技術(shù)進(jìn)行研究、選購(gòu)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，并保證新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和改進(jìn)按計(jì)劃進(jìn)行
4、組織產(chǎn)品的系列化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化設(shè)計(jì)
1、?？萍耙陨衔幕?；
2、8年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解空調(diào)制冷技術(shù)、暖通技術(shù)、電工基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、工業(yè)工程、等專業(yè)知識(shí)；
4、做事有原則，思路清晰；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本部門年度計(jì)劃及績(jī)效目標(biāo)的制定與總結(jié)和日常的管理工作
2、組織部門成員完成原有產(chǎn)品的完善和維護(hù)，確保日常訂單生產(chǎn)順利進(jìn)行，對(duì)非標(biāo)訂單產(chǎn)品的設(shè)計(jì)有效性負(fù)責(zé)
3、組織領(lǐng)導(dǎo)部門成員對(duì)新材料、新技術(shù)進(jìn)行研究、選購(gòu)、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，并保證新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和改進(jìn)按計(jì)劃進(jìn)行
4、組織產(chǎn)品的系列化、標(biāo)準(zhǔn)化、通用化設(shè)計(jì)
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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4-8K/月申請(qǐng)職位專業(yè)要求：暖通（建筑環(huán)境與設(shè)備工程）專業(yè)畢業(yè)，大專工作7年以上，本科工作5年以上，研究生工作4年以上 工作職責(zé)： 組織中央空調(diào)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)的節(jié)能方案設(shè)計(jì) 負(fù)責(zé)節(jié)能系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)性分..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)技術(shù)發(fā)展方向規(guī)劃，推動(dòng)技術(shù)方案落地，為公司整體產(chǎn)品線發(fā)展提供技術(shù)層保障。 2、負(fù)責(zé)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃里程碑管理和實(shí)施，對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理，合理安排工作并..
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9-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)熱泵產(chǎn)品系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)目標(biāo)； 2、為研發(fā)項(xiàng)目提供技術(shù)支持，管理產(chǎn)品技術(shù)及協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)，協(xié)助工藝編制與審核； 3、收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，進(jìn)行新產(chǎn)品立..
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9-13.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、中央空調(diào)專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)專業(yè)圖紙的設(shè)計(jì)、審核，負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更管理； 2、負(fù)責(zé)既有中央空調(diào)系統(tǒng)改造方案的優(yōu)化設(shè)計(jì)工作，做好與客戶的技術(shù)交流溝通； 3、管理公司技術(shù)..
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8-20W/年申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)技術(shù)部日常管理工作 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目方案預(yù)算及招投標(biāo)工作 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、深化圖紙及技術(shù)交底工作 4、負(fù)責(zé)技術(shù)支持工作 任職要求： 1．暖通、制冷、機(jī)電類、建筑類、給排水、電氣工程等..
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8-15K/月申請(qǐng)職位1.良好的責(zé)任心和溝通能力，本科畢業(yè)5年以上從事潔凈工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（有二級(jí)建造證者優(yōu)先），熟悉國(guó)家和行業(yè)規(guī)范，待遇可面談； 2.有管理設(shè)計(jì)部門能力，培訓(xùn)管理指導(dǎo)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；..
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4.5-8K/月申請(qǐng)職位技術(shù)員2名： 【崗位職責(zé)】 鋼結(jié)構(gòu)圖紙深化 【錄用人員要求】 1、大專以上學(xué)歷，男女不限； 2、能夠?qū)境袛埖匿摻Y(jié)構(gòu)藍(lán)圖進(jìn)行二次深化，提供加工制作圖，兩年以上詳圖深化工作經(jīng)驗(yàn)； 鋼結(jié)構(gòu)銷售經(jīng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期策劃與項(xiàng)目單位進(jìn)行方案溝通交流。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目整體進(jìn)度及過(guò)程把控，妥善協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問(wèn)題。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)及考核。 4、參與相關(guān)單位圖紙?jiān)u審、專業(yè)之..
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20-30K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： （1） 合規(guī)管理，負(fù)責(zé)幾內(nèi)亞國(guó)家、有關(guān)政府機(jī)構(gòu)許可證的申報(bào)，組織實(shí)施投資立項(xiàng)、合同審批工作。 （2） 協(xié)調(diào)處理各專業(yè)結(jié)合部技術(shù)問(wèn)題，組織解決影響運(yùn)輸生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)技術(shù)問(wèn)題..
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15-30K/月申請(qǐng)職位1、45周歲以下，土木工程、建筑工程、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，持有一級(jí)或二級(jí)建造師證書、中級(jí)以上職稱，具有較熟練英語(yǔ)溝通能力，有西班牙語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮； 2、具備7年以上施工技..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：江蘇-南京市-浦口區(qū)
- 聯(lián)系人：胡文
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：211000
工作地址
- 地址：浦口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)菊圃路20號(hào)
