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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工程部年度月度的整體工作計(jì)劃按期并有效開(kāi)展。
2、規(guī)劃制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
3、負(fù)責(zé)制定下屬各項(xiàng)目工程工作計(jì)劃表及落實(shí)表。
4、追蹤各項(xiàng)目工程日進(jìn)度，過(guò)程質(zhì)量、成本控制、安全等關(guān)鍵指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排和考勤，請(qǐng)休假、抓好班組文明建設(shè)。
6、審批、檢查各種部件、原材料所需的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格，以便保證各項(xiàng)工程的及時(shí)完成。
7、并對(duì)售后工程維保工作進(jìn)行統(tǒng)籌及計(jì)劃人力派遣工作，審查工作報(bào)表，督促檔案歸檔。
8、協(xié)同組織各項(xiàng)工程會(huì)議的技術(shù)交底工作，建立健全對(duì)工程變更項(xiàng)目迅速效的溝通反饋機(jī)制。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，暖通、機(jī)電、設(shè)備工程、制冷相關(guān)專業(yè)。熟悉空氣源熱泵或者地源熱泵系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、判斷決策能力、計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
1、負(fù)責(zé)工程部年度月度的整體工作計(jì)劃按期并有效開(kāi)展。
2、規(guī)劃制定工程部各項(xiàng)規(guī)章制度，業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化。
3、負(fù)責(zé)制定下屬各項(xiàng)目工程工作計(jì)劃表及落實(shí)表。
4、追蹤各項(xiàng)目工程日進(jìn)度，過(guò)程質(zhì)量、成本控制、安全等關(guān)鍵指標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排和考勤，請(qǐng)休假、抓好班組文明建設(shè)。
6、審批、檢查各種部件、原材料所需的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格，以便保證各項(xiàng)工程的及時(shí)完成。
7、并對(duì)售后工程維保工作進(jìn)行統(tǒng)籌及計(jì)劃人力派遣工作，審查工作報(bào)表，督促檔案歸檔。
8、協(xié)同組織各項(xiàng)工程會(huì)議的技術(shù)交底工作，建立健全對(duì)工程變更項(xiàng)目迅速效的溝通反饋機(jī)制。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，暖通、機(jī)電、設(shè)備工程、制冷相關(guān)專業(yè)。熟悉空氣源熱泵或者地源熱泵系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、判斷決策能力、計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力。
職位類別： 暖通工程師
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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6-10K/月申請(qǐng)職位1、暖通、空調(diào)相關(guān)專業(yè) 、熟悉并參與過(guò)工程招投標(biāo)（優(yōu)先錄?。?； 2、有2年及以上中央空調(diào)、水地源熱泵設(shè)計(jì)、施工經(jīng)驗(yàn)，能夠負(fù)責(zé)暖通工程師類項(xiàng)目的施工綜合管理，保證工程質(zhì)量、進(jìn)度和成本， 協(xié)調(diào)..
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18-24W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定工程管理相關(guān)制度，并貫徹執(zhí)行，確保各工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全施工管理工作。 3、負(fù)責(zé)組織施工單位編制項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃、材料/設(shè)..
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13-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目工程的質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和措施； 2、配合營(yíng)銷、設(shè)計(jì)、預(yù)算等部門進(jìn)行項(xiàng)目前期運(yùn)作； 3、負(fù)責(zé)工程開(kāi)工前的準(zhǔn)備及審查工作； 4、負(fù)責(zé)分包單位的招投標(biāo)工作； 5..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)對(duì)工程全過(guò)程的施工進(jìn)行組織管理，通過(guò)對(duì)工程項(xiàng)目部和施工隊(duì)伍的組織管理及與各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)工程總目標(biāo)的有效控制，具體如下： 1、建立健全工程部各項(xiàng)管理..
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10-20K/月申請(qǐng)職位職位詳情： 1， 協(xié)助總經(jīng)理完成公司的生產(chǎn)管理工作，對(duì)各項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、技術(shù)、安全、物資的指導(dǎo)和總體控制； 2，做好施工成本管理工作，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)分析研究，提出改進(jìn)措施，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部人、..
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8-18W/年申請(qǐng)職位1、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作，實(shí)施部門員工管理與業(yè)績(jī)考核，提出部門員工配置與獎(jiǎng)罰意見(jiàn)，指導(dǎo)并督促部門員工工作，保證工作正常進(jìn)行。 2、會(huì)同公司有關(guān)職能部門根據(jù)工程項(xiàng)目情況合理安排部門崗位數(shù)量及人..
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4.5-6K/月申請(qǐng)職位工程部副經(jīng)理主要輔助和分擔(dān)工程部經(jīng)理的工作，主要內(nèi)容包括： 一、項(xiàng)目合同簽訂后，負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目的招投標(biāo)文件和圖紙等資料，理清項(xiàng)目?jī)?nèi)容。 二、分析項(xiàng)目?jī)?nèi)容，并做好初步規(guī)劃。 三、組織各部門開(kāi)..
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6-12K/月申請(qǐng)職位任職資格： 1 、具有?？埔陨蠈W(xué)歷，空調(diào)、制冷、暖通、機(jī)電安裝等相關(guān)專業(yè)； 2 、有暖通（凈化類）空調(diào)項(xiàng)目?jī)赡暌陨辖?jīng)驗(yàn)，五年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3 、熟悉《醫(yī)院潔凈手術(shù)部建筑技術(shù)規(guī)..
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12-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)暖通風(fēng)冷熱泵中央空調(diào)系統(tǒng)、水冷式冷水機(jī)組、地源熱泵等中央空調(diào)系統(tǒng)工程施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制； 2、負(fù)責(zé)工程施工、調(diào)試、驗(yàn)收及資料報(bào)審、整理工作； 3、應(yīng)收款控制；..
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10-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在總監(jiān)或總工的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工藝部門和設(shè)備部門的技術(shù)管理工作； 2、負(fù)責(zé)部門的工藝技術(shù)/設(shè)備技術(shù)/設(shè)備管理的工作計(jì)劃制定、目標(biāo)和任務(wù)以及創(chuàng)新改善點(diǎn)的制定和督導(dǎo)實(shí)施; 3、根據(jù)公司..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
- 聯(lián)系人：李
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州市江干區(qū)丁石路66號(hào)
