崗位名稱為人力資源副經(jīng)理崗，實(shí)際為人力資源經(jīng)理崗，副經(jīng)理崗設(shè)置因?yàn)轭A(yù)留崗位晉升空間。
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的全面開展。
崗位要求：
1、年齡35-40周歲，優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
3、制造業(yè)人資經(jīng)理崗位至少5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、精通人力資源招聘、績效、員工關(guān)系三大模塊，熟悉薪酬、培訓(xùn)模塊。
5、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力，溝通能力及解決突發(fā)事件的能力。有親和力，有敬業(yè)精神。
工作地址
濰坊市濰安路桃園街7898號(hào)
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的全面開展。
崗位要求：
1、年齡35-40周歲，優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。
2、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
3、制造業(yè)人資經(jīng)理崗位至少5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
4、精通人力資源招聘、績效、員工關(guān)系三大模塊，熟悉薪酬、培訓(xùn)模塊。
5、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力，溝通能力及解決突發(fā)事件的能力。有親和力，有敬業(yè)精神。
工作地址
濰坊市濰安路桃園街7898號(hào)
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-25W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司人力資源全盤工作； 2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施分公司人力資源規(guī)劃，以實(shí)現(xiàn)公司預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)..
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6-10W/年申請職位職位要求： 1.人力資源或工商管理類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.從事建筑業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷3年以上； 3.熟練掌握人力資源管理各模塊知識(shí)、技能，熟練使用自動(dòng)化辦公軟件軟件； 4.具備良好的人際..
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15-20K/月申請職位任職資格： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷（985/211優(yōu)先），45歲以下，人力資源管理，管理學(xué)，心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2、五年以上中大型工程施工單位人力資源經(jīng)理同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有上市公司工作背景優(yōu)..
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10-15W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息，負(fù)責(zé)分公司內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反..
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8-10K/月申請職位招聘要求 1、具有豐富的人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理法律法規(guī)、績效考核及管理流程。 2、能夠獨(dú)立編寫人力資源管理制度，能夠組織完成員工績效考核。 3、具有豐富的辦公行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉..
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5-15K/月申請職位1.負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、 規(guī)范化 2.負(fù)責(zé)制定公司的用人制度、人力資源管理制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等，并根據(jù)公..
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4-6K/月申請職位1、性別：性別女，全日制本科學(xué)歷，（市場營銷、人力資源、財(cái)稅類）在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部。 2、有一定的文字功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有原則性，較強(qiáng)的組織、策劃、溝通、分析能力，有高管助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ..
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面議申請職位1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)溫州公司人力資源各模塊工作，包括規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等各模塊工作及企業(yè)文化、黨建工作。2、及時(shí)傳達(dá)上級指示和布置的工作任務(wù)，完成總經(jīng)理和人力分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其..
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面議申請職位1、全面負(fù)責(zé)分公司行政管理和人力資源管理各項(xiàng)工作，保證分公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常開展；2、在參照總部制度體系框架前提下，能不斷優(yōu)化分公司各項(xiàng)人力資源及行政管理制度及相關(guān)的流程（主要工作）；3、配..
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20-30W/年申請職位崗位主要職責(zé)：1、參與集團(tuán)中短期、年度人力資源規(guī)劃的編制；2、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織架構(gòu)、職能、職位說明書的管理；3、參與完善集團(tuán)員工績效管理及考核體系，并組織員工季度、年度績效考核；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)培..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：空調(diào)系統(tǒng)
- 所在地區(qū)：山東-濰坊市
- 聯(lián)系人：徐德彬
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：濰坊高新區(qū)桃園街7898號(hào)（濰安路以東、桃園街以南）
