崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;
2、公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì)等;
3、落實(shí)并推行技術(shù)部各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
6、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
8、從事過醫(yī)療工程行業(yè)技術(shù)總監(jiān)者優(yōu)先。
任職資格:
1、專科以上,建筑及相關(guān)專業(yè);
2、從事凈化醫(yī)用工程或建筑工程行業(yè)工作10年,其中有相關(guān)技術(shù)崗位5年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場技術(shù)問題解決能力、培訓(xùn)講授能力;
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,善于分析和解決問題、抗壓能力強(qiáng)。
1、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障;
2、公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)化建設(shè)及管理,包括他們的培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵(lì)等;
3、落實(shí)并推行技術(shù)部各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)要求和標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施,確保技術(shù)的超前性、競爭性;
6、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
8、從事過醫(yī)療工程行業(yè)技術(shù)總監(jiān)者優(yōu)先。
任職資格:
1、專科以上,建筑及相關(guān)專業(yè);
2、從事凈化醫(yī)用工程或建筑工程行業(yè)工作10年,其中有相關(guān)技術(shù)崗位5年以上的管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場技術(shù)問題解決能力、培訓(xùn)講授能力;
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,善于分析和解決問題、抗壓能力強(qiáng)。
職位類別: 總建筑師/高級建筑師
舉報(bào)
全選
申請職位
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12-18K/月申請職位1、負(fù)責(zé)方案的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品選型; 2、項(xiàng)目方案制定和優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)方案圖和施工圖審核; 4、運(yùn)用軟件對方案進(jìn)行工程預(yù)算造價(jià)計(jì)算及審核; 5、項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理、現(xiàn)場調(diào)整變更; 6、設(shè)計(jì)質(zhì)量問題的技..
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8-20K/月申請職位1、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度。負(fù)責(zé)建立和完善組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、維修售后等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。 2、負(fù)責(zé)制定和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司投標(biāo)文件制作及審核,負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的技術(shù)支持; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算管理,管理技術(shù)團(tuán)隊(duì) 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 任職資格: 1、正..
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20-40K/月申請職位職責(zé)描述: 1. 投標(biāo)階段能業(yè)務(wù)配合業(yè)務(wù)制定投標(biāo)策略。 2. 工程設(shè)計(jì)、投標(biāo)文件審核。施工圖審核。 3. 工程預(yù)算、報(bào)價(jià)審核。 4. 工程實(shí)施時(shí),設(shè)備參數(shù)確認(rèn)及審核。 5. 公司樣冊編..
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24-36W/年申請職位中央空調(diào)技術(shù)總監(jiān)(銅管,水冷空調(diào)) 工作地點(diǎn):菲律賓馬尼拉 年薪:24到36萬 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面管理工作!統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目,統(tǒng)籌。 2.負(fù)責(zé)工期規(guī)劃,質(zhì)量把控,材料審核!安排施工進(jìn)度,并監(jiān)督實(shí)施! 3.審..
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面議申請職位一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)方案設(shè)計(jì)與交付 1) 根據(jù)上級的安排,負(fù)責(zé)綜合能源解決方案(供冷、蒸汽、光伏、儲(chǔ)能等方向)的頂層設(shè)計(jì)與技術(shù)方案制作,確保方案符合客戶需求及國家/行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2) 根據(jù)上級..
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20-30W/年申請職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司暖通空調(diào)行業(yè)檢測設(shè)備的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)及新產(chǎn)品的開發(fā),主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,并全面監(jiān)督推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施; 2、組織制訂年度研發(fā)、運(yùn)維、培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保各類研發(fā)運(yùn)維項(xiàng)..
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3-8K/月申請職位1、制冷、空調(diào)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備中央空調(diào)、工業(yè)制冷系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的管理能力; 4、具體工資面議; 5、優(yōu)秀者給予股權(quán)或成為公司合伙人;
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15-30K/月申請職位1、大專以上學(xué)歷,制冷或暖通等相關(guān)專業(yè); 2、五年以上熱泵行業(yè)相關(guān)管理的工作經(jīng)驗(yàn); 3、精通熱泵行業(yè)技術(shù)研發(fā)與設(shè)計(jì); 4、對行業(yè)發(fā)展方向及市場行情有獨(dú)到的見解與洞察力; 5、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能..
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廣東-廣州市-白云區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限廣東華路交通科技有限公司18-22K/月申請職位(一)學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科以上學(xué)歷,工業(yè)與民用建筑相關(guān)專業(yè); (二)職稱與職業(yè)資格:具有高級工程師以上職稱,具有建筑工程專業(yè)注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格; (三)工作年限:從事工程監(jiān)理工作10年..
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū):江蘇-無錫市
- 聯(lián)系人:馬小姐
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- 郵政編碼:214001
工作地址
- 地址:江蘇省無錫市新區(qū)梅村錫賢路132號






